Se også begrepskategorien
Refleksjon over utvalgte spørsmål.
Du kan også sende kommentarer og spørsmål.
Endringsarbeid:
Hva vil det si at et "endringsarbeid er en ønsket, planlagt og databasert tilnærming til forandring for å oppnå bestemte resultater"?
Hva innebærer endringsarbeid for lederen, endringsagenten, den ansatte og brukeren?
Tradisjoner innenfor innovasjons- og endringsarbeid:
Hva kjennetegner de fire mest kjente tradisjoner innenfor innovasjons- og endringsarbeid?
På hvilken måte kan forskjellige tradisjoner innenfor endringsarbeid påvirke kulturen i en organisasjon? [ingenør-, økonom-, psykolog- og sosiologtradisjon]
Hovedroller i en innovasjonsprosess:
Hvilke hovedroller er det i en innovasjonsprosess?
Pådriveren:
Hva skiller rollen som pådriver fra rollen som leder?
Prosesskonsulenten:
Hva skiller rollen som pådriver fra rollen som prosesskonsulent?
Analyse og revisjon av struktur:
Hvilke strukturperspektiver har vi og hva gjør vi for å analysere en organisasjonsstruktur?
Motstand mot endring:
Hva ligger i begrepet motstand mot endring?
Organisasjonskultur:
På hvilken måte kan motstand mot endring kobles til organisasjonskulturen?
Organisasjonsutvikling i kommunene:
H. Baldersheim deler organisasjonsutvikling i kommunene inn i tre bølger. Hva kalles disse bølgene?
Aktører og aktivitetsområder i endringsarbeid:
Hvilke aktører og aktivitetsområder må det tas hensyn til i et endringsarbeid?
Utviklingsforum:
Hvordan foregår arbeidet i et utviklingsforum?
Hvordan rekruttere folk til et slikt forum?
Innovasjonsprosessen:
Hva kjennetegner innovasjons- eller fornyelsesprosessen?
S-DEUTER:
Hva står forkortelsen S-DEUTER for?
Prosjekt- og prosjektarbeid:
Hva legger vi i begrepene prosjekt- og prosjektarbeid?
For- og hovedprosjekter:
Når trenger vi for- og hovedprosjekter?
Prosjektorganisasjonen
:
Hvordan bygger vi opp en prosjektorganisasjon?
Prosjektmandatet:
Hva forteller et prosjektmandat om?
Styringsgruppe:
Hvem sitter i en styringsgruppe?
Hvilke ansvar har gruppen?
Prosjektledere:
Hva er essensen av det å være prosjektleder?
Hvilke arbeidsoppgaver tilfaller slike personer?
Prosjektgrupper:
Hvordan setter vi sammen prosjektgrupper?
Hvilke ansvar tildeles de og hvordan jobber gruppen?
Referansegruppen:
Hva er det som kjennetegner referansegruppen?
På hvilken måte er den forskjellig fra f. eks. styringsgruppe?
Styring og kontroll:
Hvordan kan en kommune sikre seg styring og kontroll over oppgaver som utføres av private?
Sett kryss foran de spørsmålene du liker, formuler andre og send dine merknader
Herfra sender du bare anonyme kommentarer. Bruk knappen kommentar hvis du vil formidle navn og e-mail.